Второй выпуск Академии Unisaw

Образование сотрудников нужно и компании, и сотрудникам с одной целью - чтобы они могли работать более эффективно. Для компании, работающей в премиальном сегменте, с конструктивно очень сложной профессиональной техникой, с собственным брендом, крайне важно, чтобы каждый сотрудник был экспертом в своей области.

Александр Маркин, генеральный директор: «Образованием специалистов мы занимались с момента основания компании: сначала обучали собственных сотрудников, затем - персонал дилеров. Unisaw Group работает с высокотехнологичным оборудованием, которое требует особой квалификации. Кроме этого, в нашем арсенале – не только предлагаемые на рынок машины, мы создали собственный сервис, включающий, помимо услуг, сильную ремонтную базу. Все это и позволило создать профессиональную школу. Привлечь со стороны необходимых нам готовых сотрудников – сложная задача. Мы подошли к ее решению иначе. Компания разработала образовательный курс и создала свою академию», - Александр Маркин, генеральный директор Unisaw Group.

Первые шаги по обучению персонала дилеров – выездной проект Трак-Про, стартовавший в 2010 году. Начали с Хабаровска. В течение нескольких лет фура с садовой техникой посетила все города России, в которых присутствовали партнеры компании. Цифры этого ралли впечатляют: эксперты Unisaw Group проехали триста тысяч километров, продемонстрировали 250 единиц профессиональной садовой техники и обучили 300 сотрудников, 100 компаний. За время существования Трак-Про было проведено более 50 выездных обучений.

Сегодня образовательная программа Академии Unisaw – уникальный проект. Он включает в себя 80-ти часовой теоретический базовый курс и 28 часов практических занятий, которые проводятся в Подмосковье. Форма обучения – очно-заочная, первая часть которой организована в режиме онлайн. В основе теории – более 50 специализированных кейсов по всем категориям оборудования CAIMAN, разработка которых заняла два года, их база - сравнительный анализ представленных на рынке садовых машин, технологические особенности и опыт использования профессионального оборудования. Большинство кейсов основано на лучшей отраслевой практике.

За этот учебный год было протестировано 247 единиц профессиональной садово-парковой техники, из них 133 - готовых изделий, 34 – навесного оборудования, 28 – ручного инструмента и 52 - расходных материалов. Все оборудование профессиональное, высокопроизводительное, со стоимостью владения 10% в год, одной из самых низких в отрасли.

Для того, чтобы повысить квалификацию, студентам Академии Unisaw необходимо сдать зачеты по 18 темам, 53 видам техники и защитить комплексный проект по категории оборудования. Мы уверены: каждый вложенный в обучение час принесёт плоды в будущем.
Практические занятия, организованные в форме выездных мероприятий три раза в год, направлены на подробное изучение и тестирование моделей весенне-летнего и осенне-зимнего сезонов.

На пути получения новых знаний слушателей сопровождали 6 экспертов отрасли. Тренерский состав Академии Unisaw – лучшие эксперты направлений «Садово-парковая техника», «Роботы», «Навесное оборудование», «Расходные материалы и принадлежности».

Всего за год обучения в Академии приняли участие 138 человек, 73 из которых - представители дилеров нашей компании: механики, менеджеры по продажам, руководители подразделений, директора и собственники.

За организацию образовательного процесса полностью отвечает компания. Партнеры лишь оплачивают проезд и проживание своих сотрудников на время обучения.

Они продемонстрировали усилия и стремление к знаниям, повышали квалификацию, раскрывали свой потенциал и становились лучше каждый день! Путь к новым знаниям начался в Академии Unisaw, но ему нет предела, поэтому желаем участникам не останавливаться на достигнутом.